Training
Mit Wissen neue Perspektiven schaffen
Bei der Wahl ihres Arbeitsplatzes war die Möglichkeit zur Weiterbildung laut einer Forsa-Umfrage von 2021 mit 78% für fast vier Fünftel aller Mitarbeiter sehr wichtig (46%) oder wichtig (32%).
In Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels und der sichtbaren Spannungen zwischen den verschiedene Generationen bleibt die Perspektive zur persönlichen Entwicklung und Fortbildung ein entscheidender und einender Faktor. Ein durchdachtes sowie idealerweise individuell abgestimmtes Weiterbildungskonzept ist gerade für kleinere und mittlere Unternehmen ein wesentlicher Schlüssel für eine langfristig erfolgreiche Mitarbeiterbindung sowie für die Steigerung der Attraktivität für Bewerber.
Wenn Mitarbeiter spüren, dass sie mit Ihren Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden, fühlen sie sich wohl, die Bindung zum Arbeitgeber steigt. Sie erzählen im Freundes- und Bekanntenkreis von den Vorzügen ihres Arbeitgebers – und diese Werbung für Ihr Unternehmen ist an Glaubwürdigkeit kaum zu übertreffen.
Auch Kunden, Lieferanten und Partner nehmen diesen Wandel an Professionalität und Innovationskraft wahr. Und natürlich profitiert Ihr Unternehmen auch von der laufend wachsenden Expertise Ihrer Mitarbeiter: ihr Wissen und ihre Kompetenzen bleiben dem Unternehmen langfristig erhalten.
Von fachspezifischen Schulungen profitiert auch Ihr Unternehmen
Unsere Leistungen, Ihre Vorteile
- Juristische Basisschulungen für Nichtjuristen, wie z. B. Projektmanager, Vertriebsmitarbeiter, Key Account Manager, Einkäufer, etc.
- Schulungen im kollektiven Arbeitsrecht für Nichtjuristen
- Vertragsmanagement-Schulungen
- Basis-Schulungen im Individualarbeitsrecht und Wettbewerbsrecht für Nichtjuristen
- Umgang mit dem Betriebsrat – Pflichten, Möglichkeiten und Verbote
- AGG- und Ethik-Schulungen
- Individuell auf das Unternehmen angepasste Führungstrainings
- Führungsworkshops
- Wertetraining
- Und vieles mehr…
